Бизнес-эксперт

Менять работу в кризис — долго, трудно, опасно и невыгодно! Так считают многие и, увы, проигрывают, пересиживая непогоду в старом офисе. Для тех же, кто не мыслит хором с толпой и строит карьеру даже в бурю. Россиянам к кризисам не привыкать. Однако тактика «затаиться и ждать лучших времен» по-прежнему является главной и ошибочной стратегией выживания […]

В своей компании мы руководствуемся принципом: производительность каждого сотрудника зависит от того, как принято трудиться в коллективе. Если коллектив настроен на эффективную и производительную работу, то и новичок со временем начинает работать так же эффективно, как все. Ведь никому не хочется идти против коллектива. А если в организации царит атмосфера расслабленности, то пыл пришедшего работника […]

Компания начала набор на программу летних стажировок Aton Talent Program. Процесс отбора стажеров будет состоять из нескольких этапов. До 11 мая нужно подать заявку через сайт компании, а затем пройти тестирование. По его итогам успешные кандидаты получат приглашения в центральный офис для участия в кейс-клубах, на которых они должны будут проявить смекалку, находчивость, навыки работы […]

При устройстве на работу кандидатам все чаще приходится делать тестовые задания. На что в них стоит обратить внимание, расскажет Евгения Лямкина, ведущий консультант департамента Fashion&Beauty Retail хедхантинговой компании «Агентство Контакт». В последнее время увеличивается количество этапов собеседований при устройстве на работу (с кандидатами говорят не только менеджеры по персоналу, нанимающие менеджеры, но и руководители смежных […]

Почти на всех собеседованиях кандидатов спрашивают: почему вы хотите работать именно у нас? Рекрутер рассказывает, что лучше говорить в этом случае. Вероника Никитина, ведущий консультант хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Очень часто на собеседованиях можно услышать такие вопросы: «А почему именно мы?», «Где вы еще проходили собеседование?» «Почему вы решили подать заявку именно на нашу программу?» […]

В трудные времена сотрудники часто берутся за дополнительную работу на стороне. Как руководители компаний на это смотрят? Александр Попов, генеральный директор финансовой платформы EasyFinance.ru: — Некоторые наши сотрудники параллельно с работой в EasyFinance.ru занимаются фрилансом, в частности копирайтингом, в том числе пишут статьи для разных СМИ. И в этом нет ничего зазорного. Наоборот, мы считаем, […]

Вы все еще думаете, что кандидат запрыгает от радости, если вы предложите ему соцпакет и тринадцатую зарплату? Поздравляем — вы отстали от жизни. Знающие люди давно мотивируют персонал по-другому и при этом не деньгами. Как? Мотивация персонала XXI века — какая она? Платить, награждать, публично хвалить или одаривать — как лучше всего стимулировать сотрудников на […]