Компания начала набор на программу летних стажировок Aton Talent Program.
Процесс отбора стажеров будет состоять из нескольких этапов. До 11 мая нужно подать заявку через сайт компании, а затем пройти тестирование. По его итогам успешные кандидаты получат приглашения в центральный офис для участия в кейс-клубах, на которых они должны будут проявить смекалку, находчивость, навыки работы в команде и умение обосновывать свою точку зрения. По отзывам, это самый веселый отборочный этап.
Кандидатов, успешно справившихся с решением кейсов, пригласят на учебные классы. На них руководители компании и подразделений расскажут о финансовой индустрии, специфике своей работы, личном карьерном пути, поделятся секретами успеха. Наконец, на последнем этапе кандидатам предстоят индивидуальные интервью с будущими непосредственными руководителями и обсуждение условий стажировки.
В этом году у стажеров «Атона» будет возможность присоединиться к командам ключевых подразделений компании: корпоративных финансов, аналитики, управления рисками, блока по работе с частными клиентами, трейдинг-деска и других. В течение двух месяцев — в июле и августе — начинающие специалисты смогут принимать участие в реализации важных корпоративных проектов под руководством наставников и вместе с коллегами.
Для студентов и выпускников вузов оплачиваемая стажировка в «Атоне» — это возможность проявить себя в одной из старейших компаний на российском фондовом рынке и начать строить карьеру в инвестиционной сфере.
