Рынок труда в области управления цепочками поставок, прошедший в 2010 году период восстановления, с начала 2011 года продолжил развиваться. Вместе с этим растут и требования работодателей к кандидатам, что свойственно нестабильному рынку в целом. «Компании хотят быть уверены, что выбранный кандидат полностью отвечает всем параметрам поиска. Тем не менее, есть обязательные требования, а есть очень […]
Коллега сидит, уложив ноги на стол, или откровенно хамит окружающим? Каждый знает, что нельзя вести себя на рабочем месте подобным образом, однако порой и сам забывает поздороваться с сослуживцем или прорывается в корпоративную столовую без очереди. Почему важно соблюдать нормы этикета? И о чем следует помнить, чтобы не «подмочить» деловую репутацию? Можно или нельзя? Хорошо, […]
Служба исследований HeadHunter выяснила, какие зарплаты получают интернет-маркетологи в разных городах России. Для этого была проанализирована 1311 вакансия для интернет-маркетологов. Ниже представлены средние заработные платы на позицию интернет-маркетолога в зависимости от города или сферы занятости. Следует учитывать, что размер компенсации варьируется не только в зависимости от города, но и от того, в какой именно сфере […]
Бюджеты на обучение сотрудников в большинстве компаний ИТ-сектора показывают рост. Впрочем, только престижным сертификатом специалиста в компанию не заманишь: хлеб с икрой российскому соискателю по-прежнему милее гранита науки. В таком случае, стоит ли делать инвестиции в «рисковый актив», который после дорогостоящих курсов волен сбежать к конкуренту? Без особых ожиданий По статистике кадрового центра «ЮНИТИ», около […]
В декабре 2011 года кадровый центр «ЮНИТИ» опросил работодателей и представителей российских высших учебных заведений на тему вновь принятого изменения в законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Инициатива, поддержанная президентом Дмитрием Медведевым, предполагает с 1 января 2012 года в обязательном порядке создавать в вузах страны попечительские советы, состоящие из руководства учебного заведения, работодателей и […]
В настоящий момент российский производственный сектор переживает не самые лучшие времена. Утверждение, что рабочие специальности — низкооплачиваемые и малопривлекательные, прочно держится в общественном сознании. В отрасли не хватает рук, молодежь калачом не заманишь на подобную работу. Почему сложилась такая ситуация? И как поднять престиж профессии? Даешь молодежь? На производственных предприятиях сейчас трудятся в основном специалисты […]
Традиционно в канун Нового года открываются большие возможности для временной работы и дополнительного заработка. Как можно подработать Дедом Морозом и Снегурочкой, а также другими сказочными персонажами? О том, что должен уметь надевший на себя почетный костюм Деда Мороза, в каком режиме ему придется работать, сколько ему заплатят и за что могут уволить, рассказывают руководители крупных […]
Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован и применен немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писаные, так и неписаные, сложились внутри профессиональных […]
Ответ на вопрос: обладают ли российские консультанты квалификацией, достаточной для того, чтобы эффективно соперничать с иностранными консалтинговыми «монстрами», — достаточно неожиданный. Многие эксперты полагают, что конкуренции попросту нет. Если бросить ретроспективный взгляд на отрасль, то становится очевидным серьезное изменение структуры рынка российских консалтинговых услуг за последние годы. Так, на 2002 год пятерка лидеров сегментов отечественного […]
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» в 12 городах России. В эпоху рыночных отношений подбор персонала постепенно был отделен от прочих обязанностей кадровых служащих в отдельную сферу деятельности. В компетенцию рекрутеров входит составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций, размещение […]
